长安大学学报(社会科学版)
JOURNAL OF CHANG’AN UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2001 Vol.3 No.2 P.40-41

中国公务员晋升制度激励机制的问题及对策

Problems and Countermeasures on the Exciting Mechanism for China's Public Official's Promoting to a Higher Office

王焱　

摘　要：在分析中国公务员晋升制度激励功能的基础上,找出了影响激励功能发挥的主要障碍,并提出了相应的对策和措施.
关键词：公务员;晋升;激励功能;激励机制
分类号：C936 　文献标识码：A

作者简介：王焱(1954-),女,北京市人,交通部科教司,主要从事科教管理.
作者单位：王焱（交通部科教司,北京,100736）　

参考文献：

［1］刘桂芳,朱宝森.公务员实绩考核综述[J].河北:水利水电技术,2000.
［2］卢绍武.知识经济与公务员考选[J].发展研究,1999.
［3］陈鼎杰.切实提高公务员年度考核质量[J].发展研究,1997.
［4］史俊峰.论科技管理类公务员的素质[J].河南科技,1989.


收稿日期：2001年8月27日

出版日期：2001年12月1日